第五百六十章 私人小聚会
一个星期以后,基本上所有的人口都转移到了大冰球上方。
太热闹了,真的太热闹了。
张远非常喜欢这种欢庆胜利的感觉,一群老家伙们正在组织胜利大合唱,到处都能够听到这方面的庆祝声。人类历史上前所未有的超大工程完成了,的确需要大幅庆祝一番。
由于产能大幅溢出,闲极无聊的工人们又在地表盖了好几个玻璃罩子,安装上卫生设备,能够给人们提供一个苍穹底下喝茶的机会。
时不时有人来到地表,眼睛看向天边的某一区域,那是星际交易市场存在的方向……
万事俱备,只欠东风啊!
当然了,星际交易市场距离这里实在太过遥远,就连四级文明也不可能计算好具体的时间,早一天,晚一天,早一个月,晚一个月都是有可能的。
“哎,环泰人的飞船到底什么时候来啊,靠不靠谱?”这也是大伙最关心的一件事了,人们现在啥都不想干,只是期盼着交易市场的飞船。无论是学生们也好,工人也好,甚至连大学里的教授,都有点沉不住气了。
张远看着焦急等待的同伴们,开玩笑地说道:“别着急,巴不得他们来的晚一点!”
“为啥?”李振东睁大眼睛,有点不爽。
“我们在当初与环泰文明约定好了最大的延误期限,如果对方的飞船早一天到达,那是不算钱的,我们不用为此多支付阿米巴积分。如果晚一个月来,环泰文明就得赔钱,得退还给我们一部分阿米巴积分。”
“差不多就是这个样子……晚来他们就得赔钱。”
“但是,那些虫子这么会算计,肯定会提早到来!他们绝对不想赔钱!”
这是一次私人的小聚会,大约七八名第一代的先驱者欢聚一堂,在玻璃穹罩下喝喝咖啡,说说笑笑,气氛热烈。
“原来是这样……”
“话说回来了,老张,你可真幸福啊,出生在了一个美好的年代,出来就享受到胜利果实了!”
李振东不服气地说道:“我重新回到了这个世界,兴致勃勃地想要干一番大事业……结果呢,我的天,人民群众造反了,大家都不愿意干活,想要跑路。没办法,只能够以身作则当榜样!”
被当面调侃,张远也有点不爽:“什么叫我接手胜利果实,头四百年,我也是干到老死为止啊!你以为一天天坐在办公室里闲着玩呢?”
大家全都哄笑着,四周充满了快活的空气。
由于大伙都没有经历过那个时间段,只有张远经历过,还是认真听他娓娓道来那些年里发生的故事。
即便这些历史资料都能够在数据库中找到,可是听当事人重新描述一遍,还是有一种不一样的味道。
包括与六级希克斯文明的“阿贝尔-环”对话,以及那时候的超维感知能力,再到目前已经半成熟的磁场感知能力。
这种智力的提升是潜移默化的,平时可能感觉不到,唯有与过去相比较,才能够名表这种隐性的提升。
忽然间,工程师叶开富问道:“张远,你还想当舰长吗?说实在的,这么多任的舰长,有的执政水平高,有的水平低。如果每一任都有超高的水平,那么也不会出那档子的事儿,说不定,人类就熬过来了。”
四百年前的逃离计划,对整个人类文明,毕竟还是有伤害的。
张远想了一会,摇了摇头:“不当了,没啥意思,一天到晚操心这操心那的,忽视了自己喜欢的东西。我们的社会人才众多,得留一点机会给后来人嘛……”
“当一个中层干部也不错!”
实际上对于这方面制度的讨论,一直是整个文明的重点讨论内容。从能力方面,超凡者强于普通人,这是显而易见的,全方位的超越。
那么带来了另外一个结果,如果完全按照能力划分,阶级固化就是分分钟的事情了……
如何阻止所谓的“阶级固化”?
有人觉得应该留一部分重要岗位给普通人,譬如说科学议事会中一定比例的议会成员,又或者某些部门的部长,甚至舰长也可以由普通人担任等等。
然而,这个方法并不是非常妥当。
举个简单的例子,曾经在地球上有一个国家,是一个曾经的“准发达国家”。但这个准发达国家却有一个问题,外来的殖民者掌控了国家资本,占据社会上流的绝大多数,土著人与殖民者之间的社会矛盾异常尖锐。
于是某一执政党上台之后,政策制定上开始偏向土著人。
在各种政策的颁布下,土著在这个国家的社会地位明显提高,生活水平逐渐提高,似乎一切都在蒸蒸日上。
但是很快,一切都崩溃了,经济大幅倒退,这个世界上排的上号的国家,彻底退出了发达国家的竞争行列。
为什么呢?因为这个国家规定了:支持土著人持有公司股份,政府采购合同偏向土著人企业,提高土著人管理层和员工在公司中的比例,同等情况下土著人优先聘请。
开一个公司,还要一定程度的土著人管理层比例,然而土著人的综合素质不够,有没有足够的管理能力。很多人只不过在公司里边挂一个名字,干脆就不去上班了,工资还得照开,还不能够将其开除。
由于法律规定了必须要有一定的人口比例,否则就是违法操作。这样一来公司怎么开的下去?很快,大公司纷纷破产,或者转移到了其他的国家。
另一方面,政府公务员也要求一定的土著人比例。国民的素质提高可不是一件容易的事儿,不是一年两年就能够完成的。
公务员中混入了大比例的好吃懒做之徒,挂个名就有工资可以拿了,整个国家怎么可能好的起来?
新人类文明的状况与地球上的国家不一样,却也有相似的地方。
新人类文明实行的是动态计划经济,计划经济这玩意是要不停地选择目标,制定规划的,这方面不能够由人工智能自动完成。也就是对领导阶级的执政能力有着很大的要求。
新人类文明的公民素质已经得到了极大提升,普通人之间也会有充分竞争,不会出现吃空饷的情况。但很多事情不是说他们的素质不够,而是经历地少了,在某些层面的考虑会比较欠缺一些。
总之,张远还是觉得,少数的岗位,确实让超凡者来把持比较好。
但也应该留一部分重要岗位比例给普通人,新人嘛,总归得给机会培养……如果全部的重要岗位全都被超凡者给把持,那么毫无疑问容易形成社会的割裂,酿成更大的矛盾。
请收藏本站:https://www.bg90.cc。笔趣阁手机版:https://m.bg90.cc
太热闹了,真的太热闹了。
张远非常喜欢这种欢庆胜利的感觉,一群老家伙们正在组织胜利大合唱,到处都能够听到这方面的庆祝声。人类历史上前所未有的超大工程完成了,的确需要大幅庆祝一番。
由于产能大幅溢出,闲极无聊的工人们又在地表盖了好几个玻璃罩子,安装上卫生设备,能够给人们提供一个苍穹底下喝茶的机会。
时不时有人来到地表,眼睛看向天边的某一区域,那是星际交易市场存在的方向……
万事俱备,只欠东风啊!
当然了,星际交易市场距离这里实在太过遥远,就连四级文明也不可能计算好具体的时间,早一天,晚一天,早一个月,晚一个月都是有可能的。
“哎,环泰人的飞船到底什么时候来啊,靠不靠谱?”这也是大伙最关心的一件事了,人们现在啥都不想干,只是期盼着交易市场的飞船。无论是学生们也好,工人也好,甚至连大学里的教授,都有点沉不住气了。
张远看着焦急等待的同伴们,开玩笑地说道:“别着急,巴不得他们来的晚一点!”
“为啥?”李振东睁大眼睛,有点不爽。
“我们在当初与环泰文明约定好了最大的延误期限,如果对方的飞船早一天到达,那是不算钱的,我们不用为此多支付阿米巴积分。如果晚一个月来,环泰文明就得赔钱,得退还给我们一部分阿米巴积分。”
“差不多就是这个样子……晚来他们就得赔钱。”
“但是,那些虫子这么会算计,肯定会提早到来!他们绝对不想赔钱!”
这是一次私人的小聚会,大约七八名第一代的先驱者欢聚一堂,在玻璃穹罩下喝喝咖啡,说说笑笑,气氛热烈。
“原来是这样……”
“话说回来了,老张,你可真幸福啊,出生在了一个美好的年代,出来就享受到胜利果实了!”
李振东不服气地说道:“我重新回到了这个世界,兴致勃勃地想要干一番大事业……结果呢,我的天,人民群众造反了,大家都不愿意干活,想要跑路。没办法,只能够以身作则当榜样!”
被当面调侃,张远也有点不爽:“什么叫我接手胜利果实,头四百年,我也是干到老死为止啊!你以为一天天坐在办公室里闲着玩呢?”
大家全都哄笑着,四周充满了快活的空气。
由于大伙都没有经历过那个时间段,只有张远经历过,还是认真听他娓娓道来那些年里发生的故事。
即便这些历史资料都能够在数据库中找到,可是听当事人重新描述一遍,还是有一种不一样的味道。
包括与六级希克斯文明的“阿贝尔-环”对话,以及那时候的超维感知能力,再到目前已经半成熟的磁场感知能力。
这种智力的提升是潜移默化的,平时可能感觉不到,唯有与过去相比较,才能够名表这种隐性的提升。
忽然间,工程师叶开富问道:“张远,你还想当舰长吗?说实在的,这么多任的舰长,有的执政水平高,有的水平低。如果每一任都有超高的水平,那么也不会出那档子的事儿,说不定,人类就熬过来了。”
四百年前的逃离计划,对整个人类文明,毕竟还是有伤害的。
张远想了一会,摇了摇头:“不当了,没啥意思,一天到晚操心这操心那的,忽视了自己喜欢的东西。我们的社会人才众多,得留一点机会给后来人嘛……”
“当一个中层干部也不错!”
实际上对于这方面制度的讨论,一直是整个文明的重点讨论内容。从能力方面,超凡者强于普通人,这是显而易见的,全方位的超越。
那么带来了另外一个结果,如果完全按照能力划分,阶级固化就是分分钟的事情了……
如何阻止所谓的“阶级固化”?
有人觉得应该留一部分重要岗位给普通人,譬如说科学议事会中一定比例的议会成员,又或者某些部门的部长,甚至舰长也可以由普通人担任等等。
然而,这个方法并不是非常妥当。
举个简单的例子,曾经在地球上有一个国家,是一个曾经的“准发达国家”。但这个准发达国家却有一个问题,外来的殖民者掌控了国家资本,占据社会上流的绝大多数,土著人与殖民者之间的社会矛盾异常尖锐。
于是某一执政党上台之后,政策制定上开始偏向土著人。
在各种政策的颁布下,土著在这个国家的社会地位明显提高,生活水平逐渐提高,似乎一切都在蒸蒸日上。
但是很快,一切都崩溃了,经济大幅倒退,这个世界上排的上号的国家,彻底退出了发达国家的竞争行列。
为什么呢?因为这个国家规定了:支持土著人持有公司股份,政府采购合同偏向土著人企业,提高土著人管理层和员工在公司中的比例,同等情况下土著人优先聘请。
开一个公司,还要一定程度的土著人管理层比例,然而土著人的综合素质不够,有没有足够的管理能力。很多人只不过在公司里边挂一个名字,干脆就不去上班了,工资还得照开,还不能够将其开除。
由于法律规定了必须要有一定的人口比例,否则就是违法操作。这样一来公司怎么开的下去?很快,大公司纷纷破产,或者转移到了其他的国家。
另一方面,政府公务员也要求一定的土著人比例。国民的素质提高可不是一件容易的事儿,不是一年两年就能够完成的。
公务员中混入了大比例的好吃懒做之徒,挂个名就有工资可以拿了,整个国家怎么可能好的起来?
新人类文明的状况与地球上的国家不一样,却也有相似的地方。
新人类文明实行的是动态计划经济,计划经济这玩意是要不停地选择目标,制定规划的,这方面不能够由人工智能自动完成。也就是对领导阶级的执政能力有着很大的要求。
新人类文明的公民素质已经得到了极大提升,普通人之间也会有充分竞争,不会出现吃空饷的情况。但很多事情不是说他们的素质不够,而是经历地少了,在某些层面的考虑会比较欠缺一些。
总之,张远还是觉得,少数的岗位,确实让超凡者来把持比较好。
但也应该留一部分重要岗位比例给普通人,新人嘛,总归得给机会培养……如果全部的重要岗位全都被超凡者给把持,那么毫无疑问容易形成社会的割裂,酿成更大的矛盾。
请收藏本站:https://www.bg90.cc。笔趣阁手机版:https://m.bg90.cc